我带她入门，她助我成长

    “传”“帮”“带” 一直以来，不仅是我们华尔泰的光荣传统，更是一种美德。记得六年前，我在三废炉进行水压试验时，主任带来了个子不高、略显拘谨的小何。她手里捧着三级安全教育的笔记本，眼神中既有对知识的渴望，又带着几分初来乍到的忐忑。主任说：“这位就是你要带的新徒弟了。”

    起初，我从基础的工艺原理、基本操作及注意事项讲起，随后讲解预警及突发情况的处理方法。看着她略显生疏的操作，我不禁想起三十年前在安庆培训时的自己。那时的我，也是在师傅的悉心指导下，一点一点积累经验，慢慢成长。如今角色转换，我深知，带徒弟不仅是一份责任，更是一种传承。经过三个月的认真指导、耐心讲解，渐渐地，她基本能够独当一面，看着她熟练操作的样子，我心里涌起一股无比的欣慰。领导看在眼里，记在心里，2021 年，小何被调到新上马的三台 75T/T 循环流化床学习，她积极参与了三台锅炉的原始调试、试验和开车工作。由于表现出色，她被任命为化一班锅炉班长。

    随着华尔泰的高速发展，新合成氨投产，三废炉更新换代。去年年底，我也被调到热力化一班工作。虽然这里操作的锅炉形式、结构、原理与之前操作的 35T/h 循环流化床锅炉相似，但差别也不小：所有的机泵基本都换成了变频，三台锅炉的并联，许多的管道都不知道是怎样穿插的（保温了），还新增了不同等级的蒸汽压力输送管道，给煤系统也增加了许多连锁装置…… 面对诸多问题，角色再次转换，小何和我其他的徒弟耐心地帮我一一解答、指导。在他们的影响下，我学会了以开放的心态面对新知识和新技术。经过几个月的学习，我基本掌握了各个知识要点，大到异常情况处置，小到每根管道去向、每个阀门特性。

    或许，这就是最好的师徒关系吧 —— 我带他们入门，他们助我成长。在这个知识快速迭代的时代，尤其是在华尔泰日益发展的今天，没有人能够永远站在知识的高地。唯有保持谦逊、持续学习，才能在时代的浪潮中不断前行。而这份师徒情谊，也将成为我们共同进步的永恒动力。

            （硫酸车间  姚国珍）